Grundlage unseres Handels ist das Evangelium von Jesus Christus, der Gottes
Liebe zu uns verkörpert, jeden Menschen bedingungslos annimmt und zur Nächstenliebe befähigt, wie er es beispielhaft im Gleichnis vom barmherzigen Samariter (Lk 10, 25 - 37) beschreibt. Dementsprechend wollen wir die Not und die Bedürfnisse der Menschen wahrnehmen, uns Ihnen nach unseren Möglichkeiten zuwenden und dabei Prioritäten setzen.

Als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines engagierten, traditionsreichen und zukunftsoffenen Trägers wollen wir die Menschen begleiten und beraten, fördern und bilden, pflegen und behandeln, trösten und stärken. Wir achten dabei die ihnen von Gott gege-bene Würde, die unabhängig ist von ihren Qualitäten, Fähigkeiten und Leistungen. Wir orientieren uns in unserem Tun an den von der Gesellschaft gesetzten Rahmen-bedingungen und versuchen, diese zum Wohle der uns anvertrauten Menschen weiter zu gestalten.

Unsere Fachkompetenz, die wir ständig verbessern und aktualisieren, setzen wir verantwortungsvoll und wirksam ein.

Menschen aller Altersgruppen, die durch besondere, häufig schwierige Lebensumstände unsere Hilfe annehmen und Lebenswegbegleitung brauchen, gilt unser Einsatz und unsere Zuwendung.

Für Menschen, die ihre Rechte nicht oder nicht mehr wahrnehmen können, übernehmen wir verantwortungsvoll "Anwaltsfunktion".

Wir arbeiten darauf hin, Menschen vor seelischer, körperlicher oder materieller
Not zu bewahren bzw. ihnen die Möglichkeit zu eröffnen, ihr Leben wieder in die eigenen Hände zu nehmen

Unsere Arbeit, auf christlichem Fundament und in diakonischem Auftrag, erfordert unseren ganzen Einsatz. Uns leitet dabei das Bewusstsein, an einer gemeinsamen Aufgabe mitzuwirken.

Akzeptanz und Wertschätzung für den Mitmenschen sehen wir als Verpflichtung, auch für den Umgang der Mitarbeiter untereinander, an.

Wir stellen uns den wirtschaftlichen Erfordernissen und nutzen in verantwortungsvoller Weise die verfügbaren modernen Techniken und Erkenntnisse.

Neue Anforderungen betrachten wir als eine Herausforderung, entsprechende Lösungen zu finden.

Das bedingt Führungsgrundsätze, die dieses Ziel verwirklichen:

• Dauerhafter Erfolg ist nur mit motivierten und qualifizierten Mitarbeitern möglich. Voraussetzung dafür sind zielgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Aufgabe und Verantwortung sind für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter klar definiert.
• Management sehen wir als Mittel, um Freiräume für diakonische Arbeit zu schaffen.
• Vorausschauende Organisation sichert die Weiterentwicklung unserer Arbeit.
• Wir beobachten und analysieren die gesellschaftlichen Entwicklungen und sind offen für neue soziale Dienstleistungsfelder.
• Die Qualität unserer Arbeit wird nachprüfbar dokumentiert. Sie befindet sich in einem ständigen Entwicklungsprozess. Ihre Ergebnisse sollen für die Betroffenen erfahrbar sein.

Der von uns betreute Mensch bleibt Mittelpunkt und Ziel unserer Arbeit.

Wir betrachten ihn stets als individuellen Auftraggeber.